LES CHAUFFEURS DE VTC AU MASSACHUSETTS BÉNÉFICIERONT DE NOUVEAUX AVANTAGES

Les conducteurs de VTC au Massachusetts bénéficieront bientôt d’avantages fournis par l’entreprise, ainsi que d’un salaire minimum de 32,50 $ de l’heure, à partir du 15 août. C’est grâce à un nouvel accord entre l’État et les entreprises de VTC Uber et Lyft, quatre ans après que le procureur général, Andrea Campbell, a poursuivi les entreprises, affirmant que leurs conducteurs devraient être considérés comme des employés en vertu de la loi de l’État.

UN ACCORD DE RÈGLEMENT HISTORIQUE

Les deux entreprises ont également convenu de payer un total de 175 millions de dollars, dont la grande majorité sera versée aux "conducteurs actuels et anciens qui ont été sous-payés par les entreprises", a annoncé hier le bureau de Campbell. Le bureau déclare qu’il fournira des détails sur les critères d’éligibilité et la procédure à suivre "dans les semaines à venir." Malgré le règlement et l’objectif initial de la poursuite, les conducteurs seront toujours considérés comme des travailleurs indépendants.

AVANTAGES POUR LES CONDUCTEURS

Néanmoins, les conducteurs de l’État bénéficieront de hausses de salaire annuelles basées sur l’inflation et d’autres avantages de type employé, tels que la possibilité de gagner jusqu’à 40 heures de congé maladie par an, rémunéré à 20 $ de l’heure. Uber et Lyft fourniront également aux conducteurs des allocations afin qu’ils puissent acheter une assurance santé et s’inscrire au programme de congé familial et médical de l’État, et couvriront les blessures liées au travail.

SURVEILLANCE ET CONFORMITÉ

Pour s’assurer qu’ils respectent l’accord, les entreprises devront effectuer des audits annuels et soumettre des rapports au bureau du procureur général. Les sanctions en cas de violations pourraient inclure "toute restitution, amende et pénalité applicable", selon l’accord publié.

Source: Mass.gov