Les personnes qui ont fait un burn-out courent davantage de risques d’être licenciées, ressort-il d’une nouvelle étude de l’UGent, relayée vendredi par De Morgen.
Les personnes qui ont fait un burn-out courent davantage de risques d’être licenciées, ressort-il d’une nouvelle étude de l’UGent, relayée vendredi par De Morgen.
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