Barbara
## METÁ : SES DERNIERS LICENCIEMENTS ONT FRAPPÉ DES EMPLOYÉS TECHNIQUES
Selon CNBC, Metá a commencé son dernier cycle de licenciements mercredi dernier, touchant les employés techniques. Il n’est pas clair combien d’employés ont été licenciés lors de cette vague, mais Vox a rapporté mardi dernier que les coupes toucheraient environ 4 000 personnes.
Des publications sur LinkedIn révèlent que des personnes licenciées occupaient des postes de gestionnaire de l’ingénierie senior, de chercheur en expérience utilisateur, de scientifique de données, de gestionnaire de programme technique, de programmeur de gameplay et de concepteur de contenu.
Dans un message datant du 14 mars, l’entreprise avait annoncé ses plans de supprimer 10 000 autres emplois supplémentaires en plus des 11 000 déjà supprimés. Dans ce message, Zuckerberg avait déclaré qu’il y aurait trois vagues de licenciements : l’organisation de recrutement de l’entreprise avait été touchée juste après l’annonce, les «groupes techniques» auraient subi des «restructurations et des licenciements» fin avril, et les groupes commerciaux subiraient des coupes fin mai.
Les coupures font partie de l’«année de l’efficacité» de Zuckerberg, alors que l’entreprise cherche à se remettre de la baisse de la croissance de ses revenus et des milliards de pertes de sa division Reality Labs. Cependant, malgré ces pertes, la bourse semble approuver les mesures prises par l’entreprise, dont les actions sont en hausse de 82 % au cours des six derniers mois.
## METÁ : LES LICENCIEMENTS SE DÉROULENT SUR PLUSIEURS VAGUES
Les plans de licenciement de Metá vont au-delà des “restructurations et des licenciements” de ses équipes techniques annoncées par Zuckerberg en mars. Comme rapporté par le New York Times, Meta a annoncé récemment de nouveaux plans pour supprimer des emplois en raison de la réduction des investissements de Facebook à venir et des pressions concurrentielles dues au mécontentement des travailleurs.
En interne, les dirigeants de Meta ont placé l’accent sur l’importance de réduire les coûts et de rationaliser les opérations. Les licenciements ont été décrits comme une tentative de mieux aligner l’entreprise sur ses priorités stratégiques. Ce nouveau cycle de licenciements se produit à un moment où la concurrence sur les espaces du Metaverse s’intensifie, amenant Facebook et ses concurrents à une course pour développer des outils basés sur le Metaverse.
## METÁ PRÊT À INVESTIR DANS DES ÉQUIPES TECHNIQUES
Malgré les dernières nouvelles de licenciement, Meta a également annoncé que l’entreprise était prête à investir dans des équipes techniques en Europe et dans d’autres régions. Cela fait suite à l’annonce de l’acquisition de Tactai, start-up de réalité haptique et de création de la dernière version de son SDK Reality Builder.
Cette décision souligne l’importance pour Meta de s’organiser pour réussir sur le marché du Metaverse. Selon les analystes, les différentes entreprises rivalisent pour l’embauche de talents techniques pour développer encore plus le Metaverse.
En fin de compte, il reste à voir si ces dernières actions de Meta sont suffisantes pour propulser l’entreprise aux avant-postes du développement du Metaverse. L’avenir du Metaverse n’est pas encore clair et la concurrence est féroce, mais une chose est certaine : Meta continue sa transformation technologique au profit de sa communauté et de ses investisseurs.
Sources :
– CNBC. Meta started latest round of layoffs, focusing on technical employees.
– The New York Times. Meta to lay off staff as Facebook reduces investments.
– Reuters. Meta invests in European tech talent, eyes more deals.
